政務信息】提升管理能力 豐富護理內(nèi)涵——我院組織護士長及護理骨干參加2022年護理高質(zhì)量發(fā)展論壇培訓會

    為促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，加強護理隊伍建設，提升護士長管理水平，5月7日，我院組織護士長及部分護理骨干參加由北京醫(yī)院和北京市東城區(qū)護理質(zhì)控中心共同舉辦的2022年護理高質(zhì)量發(fā)展論壇線上培訓會議。

    培訓包括DRG支付制度、護理精細化管理、護理科技創(chuàng)新、護理質(zhì)量管理、護理績效管理、護理人才培養(yǎng)、護理專科發(fā)展等與醫(yī)院護理管理工作密切相關的課程。特別是北京大學公共衛(wèi)生學院的簡偉研教授以《DRG支付制度改革對護理隊伍建設的影響與對策》為題，就DRG支付制度與公立醫(yī)院護理高質(zhì)量發(fā)展關系，如何在DRG支付制度變革中做好醫(yī)院精細化管理工作等內(nèi)容展開深入講解，使護理管理人員進一步加深對DRG支付的認識，在保障醫(yī)療質(zhì)量和安全的前提下優(yōu)化工作流程、降低費用，高效率收治疑難病癥患者，充分發(fā)揮公立三甲醫(yī)院的作用。

    護理部白一萍主任在總結(jié)講話中指出，加強護理工作精細化管理，提高護理隊伍創(chuàng)新能力對于推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。護理管理者要緊跟公立醫(yī)院改革步伐，全面認識DRG支付制度，開拓管理思維，轉(zhuǎn)變觀念，樹立主動參與和管理的意識，提高效率，提升護理品質(zhì)。（蔡夢琦/文、圖）